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匯通文化

匯通文化

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第一章:“匯?通”釋義
 
半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊。
問渠那得清如許?為有源頭活水來。
              ——朱熹的《觀書有感》
 
       匯之與通,相輔相成,相待而不違,相協而互彰?;閼?,以聚集為用——用圣人之智,聚眾人之力,積諸善緣,廣行善道而成經濟之用。通者,以流布為根,以往來無窮為宗,貫通上下,旁洽四周,兼容眾心而順達民意,使內外整肅,上下一心。
       匯通文化,崇尚水性。老子云:“上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。 居善地,心善淵,與善仁,言善信,正善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故天下莫能與之爭?!彼災寥?,處下;處下,則包容萬物而常行歉下。故能如汪洋,處身于卑微,敬重人、愛育人,凝聚人,兼同方物、事理,不拘一格,博采眾長,積眾人之能,發天下之巧;擯棄狹隘與陳腐,而成其至善。
       是以,君子以不器為本,謙和柔順,敬重人事,愛育同仁,推廣而行之,則能經循流轉,不斷積累,不斷完善,不斷提升競爭力,最終積涓流成汪洋,聚沙成塔,眾志成城。
       匯,以聚集為歸,其志在于儲備,沉淀,蓄積;通,以順達為要,其性在往來流布?;鬩醞ㄎ?,通以匯為助?;闃康腦諭?,通達方能兼益于匯聚,并經由通達,替換舊有,創新未來。
       匯而不通,則失之于窮患;通而不聚,則失之于膚淺;匯而通之,則能應變于無窮,其如《易》云“窮則變,變則通,通則久”,企業之基業永固,但如有源之水,百年長存。
 
       第二章:匯·通文化內容:
       核心價值觀:敬畏環境,珍愛生命
       企業使命:讓路在沒有路的地方延伸
       企業愿景:匯集天下善緣,通達人生巔峰
       企業精神:厚道;責任;堅持;感恩
       發展理念:二人同心,其利斷金
       經營理念:尊重;合作;分享;共榮
 

一、核心價值觀:敬畏環境,珍愛生命

       建立核心價值觀的目的,是要規定我們看待事情的根本態度和價值取向,要回答這樣一個問題:一件事情這樣做到底有沒有價值,如果做了,價值到底有多大。
       我們的核心價值觀是:“敬畏環境,珍愛生命”!
       人口過度膨脹,工業過度發展,對我們的生存環境已經造成了極大的破壞,過分追求物質享受,也使人心變得很扭曲。原因在哪里?就是因為我們缺少了一顆敬畏之心,對自然環境敬畏不夠,對社會和將來敬畏不夠。
       沒有了敬畏心,人在做事情的時候,才會肆無忌憚——嘴里胡說八道,心里胡思亂想,行為上胡作非為。如果我們每個人都能擁有一顆敬畏之心,做事情的時候就會很慎重,有所為,有所不為,就不會掠奪性破壞開發,就不會對自然和社會造成難以挽回的破壞。珍惜生命,是對敬畏環境的合理補充。
       能心懷敬畏,敬畏自然,敬畏社會,敬畏人心,珍惜生命,我們就會很自然地尊重自然、尊重社會,尊重每一個人的付出和尊嚴,包括我們自己。大家就能更加和睦地相處,社會和世界就會變得越來越好、越來越宜居。
 

二、企業使命:讓路在沒有路的地方延伸

       企業使命,是在核心價值觀的指導下決策的企業發展方向,并為之長期努力和堅持下去。
       匯通集團,自始至終堅持以優良的品質致力于路橋事業,為國家、為社會披山填海,逢山開路、遇水搭橋,讓天塹變通途,讓險阻變通途,讓路在沒有路的地方延伸,讓腳步跟隨心靈順利成行。
 

三、企業愿景:匯集天下善緣,通達人生巔峰

 
       老話說:“種瓜得瓜,種豆得豆;種善因得善報,種惡因得惡報?!?/div>
       匯通能取得今天的成就,就是因為我們一直以來有所為,有所不為,種下的是善因。我們相信因果,永遠懷著一顆敬畏因果和感恩之心,繼續努力,一如既往,永懷善念,廣結善緣,回報社會,也讓匯通的每一個人都能通過奉獻獲得幸福。
 

四、企業精神:厚道;責任;堅持;感恩

       人要成就,需要精神;企業要長青,同樣需要精神。
       匯通集團永遠承諾并堅守自己的企業精神:在與人合作時厚道;在社會責任面前承當;在良心和品質上堅持;在對待國家、社會、企業和員工的時候,知道感恩;做一個有社會責任感、道德感、堅持原則,心存感恩的榮譽集體。
       厚道:是一種品格,包含待人、接物和態度三個方面。為人上,柔和順達,謙讓,不極端,不刻??;做事時,老成持重,實實在在,表里如一,不夸張,不爭功,不邀賞;在態度上,寬容體諒,有敬畏心,有長者風范。厚道,即孔子所說的“溫、良、恭、儉、讓”,重點在于“恕道”,表現為謙和,體諒和寬容。
       責任:這里的責任,指的是負責任,即在責任面前敢于承當,即在生活中,任勞任怨,心甘情愿;在工作面前,盡心、盡力、盡責。既不是只盡心、盡力但不盡責的推卸,也不是沒有功勞還有苦勞的邀賞。
       堅持:堅是堅固、不散失;持是把握,不放棄。所謂堅持,必須具備兩個前提,第一,勇猛精進心;第二,長遠心。有了這兩點,生活、工作中才能自律,才能持之以恒,才不會一日暴十日寒,才不會在遇到困難時懈怠,才不會找借口。
       感恩:感恩是一種處世態度,是真誠地報答他人曾經的給予,是免除了自私之后的知恩圖報,是對愛心和資助的回饋是飲水思源,不數祖忘本的道德表現。
 

五、發展理念:二人同心,其利斷金

       人與人相處,沒有操守,就不能自律;沒有堅持,就不會有成就;沒有包容,就無法服眾;沒有謙讓,則難以得人;沒有真誠,就不會長久;沒有協作,則時感不足;沒有奉獻,就得不到認可;沒有發展,就會被淘汰。離心離德,則必然會分崩離析。
       只有同心同德、真誠協作,才能同舟共濟,克服重重阻力,戰勝一個又一個困難,無往而不利。
 

六、經營理念;尊重;合作;分享;共榮

       企業的發展,離不開精誠團結,離不開奉獻精神。
       尊重、合作、分享、共榮,是一個緊密相連的共同價值體系,缺一不可。因為,沒有尊重就沒有合作;沒有合作更不可能有分享;沒有分享就根本談不上共榮;沒有共榮,合作和分享就只能是暫時的,因為他人的參與和付出沒有得到應有的尊重。
       尊重:尊重,是一種美德,發自內心,是對他人的人格以及勞動付出的肯定和重視。每個人都會渴望得到尊重,但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。尊重他人是一種內在修養,是建立良好的溝通和關系的基石。
       合作:合作就是個人與個人、群體與群體之間為達到共同目的,彼此相互配合的一種聯合行動、方式。合作具有四個基本要素:1、擁有共同的目標;2、寬容的心態;3、開放而有效的溝通;4、互相之間無私的配合。
       分享:分享一種意識,是對過程和成果實行共同擁有的價值判斷,是真正的“有福同享,有難同當”。分享以無私作為前提,以共同擁有作為基本方式。在過程中表現為共同參與。分享的結果就是“送人玫瑰,手有余香?!?/div>
       共榮:共榮就是共贏,是分享的最終表現。共榮,就是博弈論中的正和——是擯棄了“零和”和“負和”之后的互利共贏,是合作、分享的最終目的。沒有合作和分享,就談不上共榮;沒有共榮,合作和分享,就難以長久。

七、發展目標;實業報國,百年匯通